Vous êtes intéressé·e par la littérature, les arts plastiques ou la musique? Vous êtes diplômé·e et vous avez des qualités d’organisateur, de gestionnaire ou de négociateur ? Voici quelques informations et conseils qui faciliteront votre entrée dans le domaine de la culture et vous apporteront un éclairage sur la réalité professionnelle de ce secteur.
Marché de l'emploi
Le secteur de la culture est très prisé par les diplômé·e·s universitaires de sciences humaines. Les possibilités d'emploi sont pourtant très limitées en Suisse. Voici quelques mots-clés qui caractérisent le domaine :
- Marché de l'emploi limité : peu de places, le plus souvent à temps partiel, peu de tournus.
- Mandats fréquents : beaucoup de projets fonctionnent grâce à des subventions ponctuelles. Il est donc nécessaire de posséder de réelles compétences professionnelles. Sur des périodes courtes, il faut être opérationnel très rapidement.
- Bénévolat très répandu.
- Flexibilité et polyvalence : les petites structures n'ont souvent pas les moyens d'engager beaucoup de personnel. Une seule et même personne s'occupe de plusieurs tâches. Suivant le type d'activité, l'horaire de travail peut être irrégulier et comprendre des soirs ou des week-ends.
- Salaires en moyenne moins élevés que pour des postes équivalents dans d'autres secteurs professionnels.
- Réseau personnel très important : dans un secteur où les postes sont peu nombreux et le tournus limité, on favorise les personnes que l'on connaît déjà. On appréciera aussi des candidats qui ont un bon carnet d'adresses et qui savent auprès de qui aller chercher des collaborations et des informations.
- Mobilité et multilinguisme : il est indispensable de connaître des langues étrangères et être prêt à travailler en-dehors de la Suisse. En Suisse, les trois-quarts des postes se trouvent par ailleurs en Suisse alémanique.
